[그래픽 뉴스] 육아휴직<br /><br />여러분 주위에 육아휴직하는 엄마 아빠들 얼마나 되십니까?<br /><br />저출산 대책 핵심으로 꼽히는 것 중 하나가 바로 육아휴직 활성화인데요.<br /><br />지난해 육아휴직자가 사상 최초로 10만 명을 넘은 데 이어 올 상반기에만 6만 명을 넘으면서 상승세를 이어가고 있습니다.<br /><br />오늘 그래픽 뉴스, 육아휴직입니다.<br /><br />육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도입니다.<br /><br />육아휴직이 처음 도입된 1987년엔 여성만을 대상으로 했는데요.<br /><br />이후 1995년에 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도 개정이 이뤄졌고 올해 2월 28일부터는 맞벌이 부부가 같은 자녀에 대해 동시에 육아휴직을 사용할 수 있게 됐습니다.<br /><br />육아휴직 기간은 자녀 1명당 1년씩 사용 가능하고 근속기간에 포함되며 사업주는 육아휴직 기간에 근로자를 해고할 수 없습니다.<br /><br />아빠도 육아휴직을 쓸 수 있게 된 지 15년, 이제 육아휴직자 4명 중 한 명은 아빠인 시대가 됐습니다.<br /><br />지난해 '아빠 육아휴직자'는 남성 육아휴직제를 도입한 이후 처음으로 2만 명을 넘은 것으로 집계됐는데요.<br /><br />남성 육아휴직의 상승세는 올 상반기까지 이어져 현재 전체 육아휴직자중 남성 육아휴직자의 비율은 24.7%에 달합니다.<br /><br />아이 돌봄의 책임은 부모가 함께 져야 한다는 인식이 커진 영향으로 풀이됩니다.<br /><br />특히 올 상반기 남성육아휴직자는 지난해 같은 달 대비 34%가 증가했습니다.<br /><br />올해 상반기 전국적으로 개학이 미뤄지는 등 코로나19 확산이라는 특수한 상황에서 자녀 돌봄 문제를 해결하기 위해 육아휴직제도를 적극적으로 활용한 것으로 보입니다.<br /><br />육아휴직 활용현황을 기업규모별로 살펴보면, 남성육아 휴직자의 절반 이상이 300인 이상 기업에 종사하고 있지만 300인 미만 기업의 남성 육아휴직자도 매년 꾸준히 증가하고 있다고 고용노동부는 설명했습니다.<br /><br />아빠 육아휴직 보너스제 이용자 역시 크게 늘었습니다.<br /><br />육아휴직 보너스제란 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 첫 3개월 급여는 통상임금의 100%, 월 상한 250만원까지 받는 제도인데요.<br /><br />작년대비 육아휴직 보너스제 사용이 56.8% 늘었는데 특히 아빠가 이 육아휴직 보너스제를 사용한 경우가 88%에 달했습니다.<br /><br />육아기 근로시간 단축이용자도 크게 늘었습니다.<br /><br />육아기 근로시간 단축이란 만 8세 이하 자녀를 둔 노동자가 하루 1~5시간의 근로시간을 단축할 수 있고 이에 따른 임금 감소분 일부를 정부에서 지원하는 건데요.<br /><br />특히 300인 미만 기업에 종사하는 근로자의 비율이 67.2%에 달해 전반적으로 중소기업 근로자들의 제도 활용도가 높은 것으로 파악됐습니다.<br /><br />육아휴직 제도가 도입된 지 33년, 육아휴직제를 사용하는 근로자의 숫자는 크게 늘었습니다.<br /><br />하지만 육아휴직이 어려운 자영업자와 중소기업종사자를 지원하는 등 사각지대를 없애기 위한 추가적인 정책 보완이 더 필요합니다.<br /><br />지금까지 그래픽뉴스였습니다.<br /><br />연합뉴스TV 기사문의 및 제보 : 카톡/라인 jebo23<br /><br />(끝)<br /><br />
